Senior Full Stack Developer C++ Technical Director

Selefor, a leading Italian consultancy in HR, advanced technical training, and digital projects, is seeking a Senior Full Stack Developer C++ to lead and design innovative software systems, manage teams, and drive technological evolution.

Location: United States

Responsibilities

• Gestire e supervisionare l’intero ciclo di vita di progetti software full stack su architetture C++, dall’analisi alla messa in produzione in ambienti critici e ad alta scalabilità.
• Guidare e coordinare un team multidisciplinare di sviluppatrici/sviluppatori con focus su best practice Agile, DevOps e code review.
• Progettare, ottimizzare e implementare piattaforme e servizi software innovativi con tecnologie C++ e relative integrazioni frontend/backend.
• Agire come figura di riferimento per l’evoluzione tecnica, mentor del team e risolutrice/risolutore di problemi complessi in logica collaborative problem-solving.
• Definire la roadmap tecnologica in sinergia con la Direzione, assicurando allineamento con gli obiettivi strategici aziendali.
• Produrre ed aggiornare documentazione tecnica approfondita, assicurandosi del rispetto di standard di qualità, sicurezza e manutenibilità del codice.
• Promuovere pratiche di Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD) in ambienti containerizzati, virtualizzati o bare metal.
• Valutare periodicamente nuove tecnologie, framework e strumenti in ottica di miglioramento continuo e adozione di soluzioni cutting edge.
• Gestire le relazioni tecniche con stakeholder, partner e clienti sull’evoluzione dei prodotti e delle soluzioni software sviluppate.

Requirements

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica, Fisica o campi affini, oppure comprovata esperienza equivalente nel settore IT.
• Esperienza pluriennale (min. 5 anni) nello sviluppo software con specializzazione avanzata in C++ (moderno: 14/17/20), OOP, design pattern e strutture dati complesse.
• Competenza nell’architettura e nello sviluppo di servizi web, API REST, real-time application e/o soluzioni client-server ad alte performance.
• Ottima padronanza di uno o più framework frontend (Angular, React, Vue.js), JavaScript/TypeScript, HTML5 e CSS3.
• Esperienza con database relazionali e NoSQL (come PostgreSQL, MySQL, MongoDB), e capacità di progettazione di data model efficienti.
• Pragmatismo nell’utilizzo di sistemi di versionamento (Git), pipeline di build CI/CD (Jenkins, GitLab, GitHub Actions) ed ambienti containerizzati (Docker, Kubernetes).
• Conoscenza delle metodologie Agile (Scrum/Kanban), sensibilità al testing automatico, code quality e revisione del codice.
• Spiccate capacità comunicative, leadership collaborativa, forte orientamento alla crescita del team e alla gestione tecnica di progetti software complessi.
• Curiosità, capacità di apprendimento rapido, attitudine all’innovazione e apertura al confronto su soluzioni emergenti.
• Conoscenza fluente della lingua inglese scritta e parlata (min. livello B2); gradito il dominio operativo di ulteriori lingue europee.

Benefits

• Inquadramento e retribuzione competitivi, allineati alla responsabilità e all’esperienza manageriale del ruolo.
• Assunzione diretta a tempo indeterminato, con opzioni di lavoro full remote o in sede secondo le preferenze della persona selezionata.
• Ambiente di lavoro inclusivo, dinamico, orientato all’innovazione e alla valorizzazione delle differenze.
• Accesso a percorsi di formazione avanzata, aggiornamenti su tecnologie core e programmi di mentoring personalizzati.
• Benefit aziendali: buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa, programmi di welfare e scontistiche dedicate.
• Pianificata crescita verso ruoli di CTO o direttore/trice della divisione tecnologica secondo performance e ambizione.